Los accidentes laborales pueden traer consigo daños significativos a los empleados de una empresa u organización. De ocurrir estos eventos, es importante prevenirse y saber cómo actuar. En este artículo te contamos todo lo que debes saber sobre este tipo de accidentes y cuáles son los derechos de los empleados que los sufren.
¿A qué se le llama accidente laboral y cuándo tiene esa consideración?
Un accidente laboral es aquel daño que sufre un trabajador, de índole físico o psicológico, mientras desarrolla su actividad. No obstante, no cualquier incidente es considerado como tal, ya que los accidentes laborales deben reunir ciertas características. Una de ellas es que debe tener lugar en el espacio de trabajo o durante el horario laboral, incluyendo viajes o actividades relacionadas al empleo.
De este modo, para que un evento tenga esta clasificación, debe suceder en el ambiente laboral o tiene que haber una relación directa con las funciones del trabajador.
¿Qué incidentes no son considerados como accidentes laborales?
Dentro del trabajo, existen eventos a los que no se los considera como accidentes laborales. Por ejemplo, los accidentes que ocurren cuando el empleado se encuentra en un descanso o los que son causados por el trabajador de forma intencional.
También, los problemas de salud surgidos debido a condiciones preexistentes y que no se relacionan con actividades laborales tampoco califican para que la persona trabajadora pueda recibir su compensación.
Principales tipos
En el trabajo, ocurren muchas situaciones e incidentes, sin embargo, solo algunos pueden tener esta clasificación. A continuación, repasaremos los más comunes:
Desgastes por movimientos
Existen actividades profesionales donde las personas se encuentran sometidas a realizar operaciones manuales durante un periodo de tiempo determinado. Estos movimientos pueden causar diferentes lesiones, tales como tendinitis o tenosinovitis.
Accidentes por exposición y sobreesfuerzos
- Exposición a radiaciones
- Contacto con altas temperaturas
- Sobreesfuerzo
- Exposición a electricidad
- Contacto con sustancias químicas
- Presencia de gases tóxicos
- Posturas forzadas
Lesiones musculares
Este tipo de lesiones tiene muchas variantes, por eso es una de las más típicas dentro del ámbito laboral. Entre las más conocidas, se destaca la lumbalgia, los problemas con la ciática y las hernias. Aunque también, se suelen producir contracturas o roturas de ligamentos como consecuencia de la realización de sobreesfuerzos físicos.
Para reducir estas exigencias físicas, es esencial que el trabajador implemente aspectos ergonómicos, sobre todo en aquellas actividades que impliquen la movilización de cargas pesadas.
Choques contra objetos
Esto se refiere a los choques contra mobiliario o equipos de trabajo en las instalaciones laborales. La mayoría de las veces estos son causados por los tiempos apretados de la jornada laboral o por desconcentración. Por ello, es importante que desde las empresas se exija una inspección correcta del lugar donde se desempeñan las funciones de trabajo. De la misma forma, es recomendable que los empleados realicen sus tareas de forma ordenada y sin prisa.
Accidentes por caídas
Los tropiezos o caídas son muy frecuentes en espacios de trabajo, debido a que se producen por superficies desiguales, calzado no adecuado o pisos mojados. Por eso es aconsejable tener buenos hábitos de limpieza y una planificación adecuada de la jornada de trabajo. Esto ayudará a evitar estos incidentes y a mejorar la calidad del trabajo.
¿Quién está protegido cuando ocurre este incidente?
Aquellos trabajadores asalariados que hayan sufrido un accidente laboral estarán protegidos, incluso si no se encuentran registrados en la empresa para el seguro social y aunque no hayan pagado cotizaciones previamente.
Además, hay otros casos puntuales que se deben considerar. Uno de ellos es que todo empleado que haya sufrido un accidente durante el trabajo tiene derecho a asistencia médica. Así como, los autónomos tienen este resguardo, ya que ahora están obligados a cotizar en caso de accidente de trabajo.
¿Cómo prevenir accidentes en el trabajo?
Es imposible prevenir todos los accidentes laborales, pero si se toman medidas preventivas tanto para las empresas como para los trabajadores, es posible reducirlos significativamente.
Para desarrollar medidas preventivas, las empresas deben evaluar primero los riesgos inherentes a cada lugar de trabajo. De esta forma, podrán intervenir para proporcionar a los trabajadores medidas de protección colectiva e individual.
Asimismo, esto no tendrá razón de ser si los empleados no son plenamente conscientes de estas medidas. Por ello es importante dotarlos de conocimientos sobre seguridad y prevención de accidentes e informarles de las medidas que deben tomar para protegerse lo mejor posible.
