ERTES: PRÓRROGA AUTOMÁTICA POR FUERZA MAYOR VIGENTES A LA ENTRADA EN VIGOR DE LA NORMA Según lo dispuesto en el artículo 1 del Real Decreto-ley 2/2021, los ERTES se prorrogan automáticamente hasta el 31 de mayo de 2021: Los ERTE de fuerza mayor basados en el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de…
El Expediente de regulación temporal de empleo de modificación de contratos de trabajo llamado ERTE se encuentra regulado en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores (ET), y dicha suspensión de contratos puede ser: Suspensión del contrato de trabajo: Tal y como se establece en el artículo 45.1 j) y artículo 47.1 del ET…
El despido objetivo es consecuencia de una decisión unilateral del empresario motivada por unas causas objetivas, determinadas en el Estatuto de los Trabajadores y que permite al empresario extinguir el contrato de trabajo. CAUSAS DEL DESPIDO OBJETIVO Las causas de despido objetivo pueden deberse a circunstancias relativas al trabajador o a la empresa. CIRCUNSTANCIAS…
¿Cuándo puede un trabajador solicitar la resolución de contrato de trabajo por incumplimiento empresarial? El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores permite al trabajador solicitar la resolución judicial de su contrato de trabajo debido a un incumplimiento por parte de la empresa y percibir así la misma indemnización que percibirá para el caso de…
¿Cómo me di cuenta de que era víctima de acoso laboral en mi puesto de trabajo? El acoso laboral o moobing es uno de los problemas más graves a los que se enfrentan los trabajadores en una empresa. Si lo has padecido alguna vez, o lo sufres actualmente, seguro que sabes lo complicado que resulta…
REAL DECRETO-LEY 2/2021, DE 26 DE ENERO, DE REFUERZO Y CONSOLIDACIÓN DE MEDIDAS SOCIALES EN DEFENSA DEL EMPLEO Prorroga automática de los ertes por fuerza mayor vigentes a la entrada en vigor de la norma Según lo dispuesto en el artículo 1 del Real Decreto-ley 2/2021, se prorrogan automáticamente hasta el 31 de mayo de…
El trabajador dispone de un plazo de 20 días hábiles para interponer la demanda. El cómputo del plazo de caducidad de 20 días no se inicia hasta el momento en que se produce dicha extinción, es decir, desde la fecha de efectos del despido. Sin embargo, en esta causa de extinción, debido a la obligatoriedad…
¿Qué debo hacer si quiero obtener una Incapacidad Permanente Absoluta? La incapacidad permanente absoluta es aquella incapacidad que impide al trabajador realizar toda profesión u oficio, generando el derecho a una prestación vitalicia equivalente al 100 % de la base reguladora. En Ancla Abogados Coruña te aclaramos algunas cuestiones básicas sobre este tipo de…
¿Qué debo hacer si quiero obtener una Incapacidad Permanente Total? La incapacidad permanente total es aquella que impide al trabajador realizar todas o las tareas más fundamentales de su profesión habitual, dando derecho a una prestación equivalente al 55% de la base reguladora. Sin embargo, la incapacidad permanente total no es incompatible con la realización…
Es posible que durante la situación de emergencia sanitaria que estamos viviendo derivada del Covid-19 la empresa para la que prestas servicios haya decidido extinguir tu contrato de trabajo amparándose en causas objetivas derivadas del coronavirus, con lo cual, surge la duda acerca de cuales son las consecuencias de dicha extinción. Por ello, desde Ancla…
