El divorcio puede generar muchas dudas y preocupaciones, especialmente en relación con la situación económica de los ex cónyuges tras la separación. Es común que, durante el matrimonio, uno de los cónyuges haya dedicado más tiempo al cuidado de la familia o al hogar, dejando de lado su desarrollo profesional. Si te encuentras en esta situación, es posible que te estés preguntando si tienes derecho a una compensación económica.
¿Qué es la pensión compensatoria?
La pensión compensatoria es un apoyo económico destinado a equilibrar la situación financiera de uno de los cónyuges después de un divorcio. ¿Te has quedado en una situación económica más difícil tras la separación? Si durante el matrimonio te dedicaste principalmente al hogar o a los hijos, limitando tu capacidad para trabajar o generar ingresos, podrías tener derecho a recibir esta pensión.
¿Cómo funciona la pensión compensatoria?
Si tu situación económica ha empeorado después del divorcio debido a decisiones tomadas durante el matrimonio, como dejar tu trabajo para cuidar de la familia, esta pensión busca corregir esa diferencia. Su objetivo no es compensarte por un daño, sino ayudarte a mantener un equilibrio económico tras la ruptura matrimonial.
Diferencias entre la pensión compensatoria y la pensión de alimentos
Es fácil confundir la pensión compensatoria con la pensión de alimentos, pero son muy distintas. La pensión de alimentos cubre necesidades básicas como alimentación y vivienda, mientras que la pensión compensatoria está diseñada para nivelar las condiciones económicas entre los cónyuges. Una se enfoca en cubrir necesidades inmediatas, mientras que la otra busca garantizar que ambos cónyuges puedan seguir adelante sin desventajas económicas tras el divorcio.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar la pensión compensatoria?
Si te estás preguntando si tienes derecho a una pensión compensatoria tras tu divorcio, hay algunos puntos clave que debes conocer. Esta pensión no se otorga automáticamente, así que es importante que cumplas ciertos requisitos. Te los explicamos a continuación:
- ¿Hay un desequilibrio económico entre tú y tu ex cónyuge? Uno de los factores más importantes es que exista una diferencia significativa en la situación económica de ambos tras la separación. Si te encuentras en una situación mucho peor económicamente que tu ex, esto puede ser un punto a tu favor.
- ¿El matrimonio afectó tu vida profesional? La pensión se concede cuando esta diferencia económica se debe a decisiones tomadas durante el matrimonio, como haber dejado tu carrera profesional o no haber tenido oportunidad de adquirir experiencia laboral. Por ejemplo, si te dedicaste principalmente al hogar o a cuidar de los hijos, este podría ser tu caso.
- ¿Cuándo debes solicitarla? Es fundamental que pidas la pensión durante el proceso de divorcio o separación judicial. No se otorga de manera automática, así que debes solicitarla explícitamente en la demanda. No es algo que el juez vaya a decidir por sí solo.
Factores que se consideran para conceder la pensión compensatoria
El artículo 97 del Código Civilestablece una serie de criterios que el juez debe considerar para decidir si se otorga la pensión compensatoria tras un divorcio o separación. Estos factores ayudan a determinar si existe un desequilibrio económico entre los cónyuges, generado como resultado de la ruptura matrimonial. A continuación, te explicamos cuáles son los puntos clave:
- Acuerdos entre los cónyuges: Si las partes han llegado a un acuerdo previo sobre la pensión, el juez lo tendrá en cuenta para tomar su decisión.
- Edad y estado de salud: La edad y las condiciones de salud de ambos cónyuges pueden influir en su capacidad para generar ingresos y mantener una estabilidad económica.
- Cualificación profesional y oportunidades laborales: El nivel de formación profesional y las posibilidades de acceder a un empleo son factores determinantes a la hora de conceder la pensión. Cuanto mayores sean las dificultades para acceder al mercado laboral, más probable será la concesión de la pensión.
- Dedicación al hogar y a los hijos: El tiempo que uno de los cónyuges ha dedicado a la familia y al hogar, renunciando a su desarrollo profesional, es un elemento clave en la valoración del desequilibrio económico.
- Colaboración en las actividades profesionales del otro cónyuge: Si uno de los cónyuges ha contribuido a los negocios o actividades laborales del otro, este aspecto será tomado en cuenta.
- Duración del matrimonio: Un matrimonio más largo puede haber generado un mayor impacto económico en uno de los cónyuges, lo que aumenta la posibilidad de recibir la pensión.
- Pérdida de derechos a pensiones futuras: Si la separación implica la pérdida de derechos de pensión para alguno de los cónyuges, este factor influirá en la decisión.
- Capacidad económica de ambos cónyuges: Se evaluará la situación económica de ambas partes, incluyendo ingresos, bienes y necesidades, para determinar si la pensión es necesaria.
- Cualquier otra circunstancia relevante: El juez también podrá considerar otros factores que puedan evidenciar un desequilibrio económico.
Derechos económicos tras el divorcio en separación de bienes: ¿pensión compensatoria e indemnización?
Si estás casado bajo el régimen de separación de bienes, debes saber que tienes derecho a una compensación económica por el trabajo realizado en el hogar. El artículo 1.438 del Código Civil lo establece claramente: al finalizar el matrimonio, podrías recibir, además de la pensión compensatoria que regula el artículo 97 del Código Civil, una indemnización si te encargaste del cuidado de la casa o de los hijos.
Lo más interesante es que estas dos compensaciones son compatibles. Aunque la pensión compensatoria ya incluye la dedicación al hogar como un factor que influye en su cálculo, aún puedes reclamar una doble compensación si has asumido las responsabilidades domésticas durante el matrimonio.
Cálculo y duración de la pensión compensatoria
¿Te preguntas cómo se calcula la pensión compensatoria y cuánto tiempo puede durar? El cálculo depende de varios factores, como la duración del matrimonio, la edad y el estado de salud de ambos cónyuges, así como su capacidad económica. Todo esto se tiene en cuenta para determinar si la pensión será temporal o indefinida.
Imagina que tras el divorcio, no puedes restablecer tu situación económica en un tiempo razonable. En ese caso, la pensión podría ser vitalicia. Sin embargo, esto no significa que sea para siempre. Si las circunstancias cambian (por ejemplo, mejoras tu situación económica o tu ex cónyuge experimenta dificultades), la pensión puede modificarse o incluso extinguirse.
¿Cómo se paga la pensión compensatoria?
¿Sabías que no siempre tiene que pagarse mes a mes? Aunque lo más común es que la pensión se abone de manera mensual, el artículo 99 del Código Civil permite otras opciones. Puedes acordar con tu ex cónyuge formas de pago diferentes, como una renta vitalicia, el usufructo de bienes, o incluso la entrega de un capital en bienes o dinero. Este tipo de acuerdo puede formalizarse a través de una resolución judicial o mediante el convenio regulador.
Modificación o extinción de la pensión compensatoria
¿Sabías que la pensión compensatoria no siempre es definitiva? Hay situaciones en las que puede ser modificada o incluso extinguida si cambian las circunstancias que la originaron. Vamos a ver en qué casos se puede revisar o terminar este apoyo económico.
Modificación de la pensión compensatoria
Si después de que se te haya concedido la pensión, se produce un cambio importante en las condiciones económicas de alguno de los ex cónyuges, puedes solicitar que se modifique. Pero, ¿cuándo es posible?
El juez tomará en cuenta lo siguiente:
- Cambio significativo en la situación económica: Esto puede ser un aumento o disminución de los ingresos de cualquiera de los dos. Por ejemplo, si pierdes tu trabajo o si tu ex cónyuge mejora su situación financiera considerablemente, es posible pedir una revisión.
- Duración del cambio: El cambio no tiene que ser permanente, pero tampoco puede ser algo transitorio o sin mucha importancia. Si, por ejemplo, pierdes el empleo, pero esperas encontrar otro pronto, podrías solicitar una modificación temporal de la pensión. Sin embargo, ganar un pequeño premio de lotería no justificaría un cambio.
Si necesitas modificar la pensión, deberás acudir al juzgado que gestionó el divorcio para solicitar un procedimiento judicial de modificación de medidas.
Extinción de la pensión compensatoria
También puede llegar un momento en que la pensión termine por completo. Aquí tienes algunas razones que podrían llevar a su extinción:
- Fin del desequilibrio económico: Si ya no existe la diferencia económica que originó la pensión, esta puede terminar.
- Nuevo matrimonio: Si el cónyuge que recibe la pensión se casa de nuevo, ya no tendrá derecho a seguir recibiéndola.
- Convivencia con otra persona: Si el cónyuge que recibe la pensión inicia una relación estable y convive con otra persona de manera pública, como si fuera un matrimonio, también puede extinguirse la pensión.
- Fallecimiento del cónyuge receptor: Si el cónyuge que recibe la pensión fallece, esta se extingue. Sin embargo, si fallece el cónyuge que paga la pensión, la obligación de pago puede ser transferida a los herederos.
Para que la pensión se extinga, será necesario llevar a cabo un procedimiento de modificación de medidas, a menos que se cumpla alguna condición previamente fijada en el convenio o sentencia, como una fecha límite o un plazo acordado por ambas partes.
¿Qué pasa si no se paga la pensión compensatoria?
No pagar la pensión compensatoria acordada en un divorcio o separación tiene serias consecuencias. Aunque es común que problemas económicos, como la pérdida de empleo, dificulten el pago, es importante seguir cumpliendo con la obligación hasta que el juez decida sobre el tema.
¿Qué hacer si no puedes pagar?
Si no puedes pagar la pensión porque realmente te encuentras en una situación económica difícil, debes presentar una demanda de modificación de medidas. Mientras el juez toma una decisión, debes seguir pagando, de lo contrario, tu ex pareja puede iniciar acciones legales.
Medidas legales ante el impago
- Demanda de ejecución de sentencia: si no pagas, tu ex puede pedir que te embarguen el sueldo, cuentas bancarias o incluso bienes como una casa.
- Vía penal: si dejas de pagar durante dos meses seguidos, podrías enfrentar una denuncia por abandono de familia si se demuestra que lo hiciste de forma voluntaria y teniendo los recursos para pagar.
¿Y si no tienes recursos?
Si realmente no tienes dinero o bienes y no estás ocultando tu patrimonio, la demanda no tendrá éxito. Pero, si tienes bienes o ingresos y no pagas, se procederá, normalmente, a embargar lo necesario para cumplir con el pago.
¿Es posible recibir una indemnización si no estás casado?
Si no hay matrimonio, no existe el derecho a una pensión compensatoria como en el caso de los cónyuges, pero eso no significa que no puedas recibir una indemnización. En ciertas situaciones, uno de los miembros de la pareja puede reclamar esta compensación si ha habido un enriquecimiento injusto por parte del otro. Esto sucede cuando uno de los miembros prospera económica o laboralmente, mientras que el otro se dedica al cuidado del hogar o de los hijos, sacrificando sus propias oportunidades de desarrollo.
Jurisprudencia de la pensión compensatoria
La pensión compensatoria no se calcula siguiendo reglas estrictas, sino que se basa en diversas situaciones y factores que han sido aclarados a lo largo de los años por distintas sentencias. El Tribunal Supremo ha establecido claramente cuáles son los requisitos para determinar si se debe conceder una pensión compensatoria.
En la Sentencia de la Sala Primera, de lo Civil, 710/2012, de 16 de noviembre, se indica que: «(…) El artículo 97 CC exige que la separación o el divorcio produzcan un desequilibrio económico en un cónyuge, en relación con la posición del otro, para que surja el derecho a obtener la pensión compensatoria». En esta sentencia, se aclara que el desequilibrio puede basarse en varios factores, como la dedicación a la familia, la colaboración en las actividades del otro cónyuge y la situación económica de ambos antes y durante el matrimonio.
La Sentencia 864/2010, de 19 de enero también aclara que: «(…) La pensión compensatoria pretende evitar que el perjuicio que puede producir la convivencia recaiga exclusivamente sobre uno de los cónyuges». Es decir, busca que ambos ex cónyuges queden en una situación económica justa tras el divorcio, considerando aspectos como la dedicación familiar, la colaboración en el trabajo del otro, y el régimen de bienes del matrimonio.
En la sentencia del TS 499/2017, de 13 de septiembre, se destaca también la importancia de valorar el patrimonio, los ingresos y las necesidades de ambos cónyuges al determinar la cantidad que se pagará en concepto de pensión compensatoria.
Excepciones: cuando no se concede la pensión
No siempre se concede la pensión compensatoria, especialmente si no se puede demostrar que el cónyuge en desventaja perdió oportunidades profesionales o económicas por su dedicación al hogar o a la familia. Ejemplos de esto se pueden ver en las siguientes sentencias:
- AP Madrid, Sec. 22.ª, 187/2015, de 24 de febrero. En este caso, se rechazó la pensión porque la solicitante trabajaba en una actividad remunerada, contribuyendo a la economía familiar.
- AP Madrid, Sec. 22.ª, 839/2017, de 14 de noviembre. Se negó la pensión a la esposa, ya que había trabajado y obtenido ingresos tanto antes como durante el matrimonio, sin dedicarse exclusivamente al cuidado de la familia.
